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“微视频”筑牢任前教育—南昌燃气开展任前廉政教育谈话

   

    为进一步筑牢企业任前廉政教育,深化廉政教育氛围,切实将廉政教育贯彻到企业关键人,近年来,南昌燃气持之以恒将任前廉政谈话作为新提拔任用干部的必经程序。9月3日,南昌燃气纪委副书记贾毅群对新提拔的6名干部进行任前廉政教育谈话。  
    会议中,贾毅群对新提拔干部提出四点要求,一是做好政治坚定,在任何时候、任何情况下都要牢固树立“四个意识”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要勇于担当,真抓实干,增强狠抓落实的本领,勇于担当担责,攻坚克难,要以钉钉子的精神做实、做细、做好工作;三要依纪依规用权,要牢记纪律红线不可逾越、纪律底线不可触碰,在推进各项工作过程中,要坚持办事依规依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。四是坚持严管和厚爱结合,要管好思想、管好工作、管好作风、管好纪律,强化全方位管理和监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
    会议中,新提拔干部纷纷表态,把此次廉政谈话作为新的起点,提高认识,强化学习,做好政治担当,牢记纪律红线,在新的岗位上履职尽责,扎扎实实推进各项工作。
    “新时代、新时期,不忘初心、牢记使命,我们要以诚信立身,廉洁自律,……牢记用好手中的权力靠的是责任,管好身边的人事靠的是品德。”新提拔干部进行廉政警句诵读,表达自身廉洁自律、履职尽责的决心。
会议最后,新提拔干部进行廉政知识测试,进一步拧紧“紧箍咒”,筑牢廉政思想。
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