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筑廉洁双防线,倡家企廉风尚—南昌燃气开展任前廉政

  为进一步推进企业廉政建设,筑牢企业与家庭廉洁双防线,营造企业良好的廉政氛围,5月22日上午,南昌燃气党委副书记、纪委书记赵薇对新提拔的5位干部开展了任前廉政集中谈话和视频廉政家访。 
  会上,新提拔干部一一发言表态:加强学习,坚持“补钙充电”,积极工作,廉洁自律,坚守廉洁底线,在新的岗位上履职尽责,不辜负组织的信任和同志的期望。
  谈话结束后,新提拔干部签署了《廉洁承诺书》,公司纪委赠送了廉政书籍。
  此次,南昌燃气纪委采取视频方式进行廉政“云”家访,通过与一位位干部家属视频谈心谈话,企业领导与干部、与家庭搭建了良好的互动平台,建立了良好的廉政氛围,也积极助推新提拔干部未来工作事业、家庭生活上的廉洁意识、创业动力。
  最后,赵薇对新提拔干部提出四点要求:一是要敬畏权利,不越法纪。“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,企业干部要依法用权、依法办事,牢固树立法治思维,服务企业、做好事业;二是要稳住心神,坚守定力。“鱼与熊掌不可兼得”,企业干部在权利面前,要取之有道,求之有度,用之有节,不越规违纪、不触法规红线;三是手握戒尺,衡量界限。企业干部社交、生活、朋友圈要注重健康的生活情趣,时刻注意友情、亲情不错位,加强对配偶、子女的约束,培育良好的健康的家风;四是慎始慎初,管住小节。任何时刻要管住小节,腐败都是从小节开始的,吃一点、拿一点,毁于这一点。最后希望新提拔干部在实际生活、工作中要不断加强学习,练就干事创业的本领,提高履职尽责的能力,切实将廉政意识内化于心,外化于行,真正做到勤勉干事,干净做人。
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